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2021年12月，常州市組織開展了優(yōu)秀青年就業(yè)見習基地申報評定工作，公司作為資深就業(yè)見習基地，經(jīng)人力資源部積極申報、鐘樓區(qū)推薦、并進行人社審核評估及公示等程序，成功入選為常州市2020-2021年度優(yōu)秀就業(yè)見習基地，此次入選全市僅30家。

近年來，公司對于引進的高校見習生，在培養(yǎng)方面都會制定具有針對性的培養(yǎng)實施方案—“追光者”計劃，做到因材施教、因崗施教，并對見習生培養(yǎng)進行全過程跟蹤與評估，讓學生能夠?qū)⑺鶎W專業(yè)用到其處，發(fā)自內(nèi)心的感受到自身的價值體現(xiàn)。近2年，公司見習生見習期結束后留用率高達65%左右，公司通過系統(tǒng)化的培養(yǎng)和指導，為制造、研發(fā)、品質(zhì)等部門輸出可塑性強的技能人才。